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工伤退休待遇规定

作者:admin 发布时间:2022-06-29 10:18:33点击:127

工伤退休待遇规定 工伤退休待遇规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,理和礼法律服务商小编整理了相关的内容,以下由理和礼法律服务商小编为大家具体解答该问题,并带您了解“工伤认定是怎样的”和“工伤退休后会有补贴吗”等其他拓展知识,希望能对您有所帮助。                                                      一、工伤退休待遇规定  按照《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,即工伤退休后四级的待遇享受以下:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。  工伤退休后四级的待遇按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护理费。  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。  二、工伤认定是怎样的  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (九)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。  只有在工作时间内,因为工作而受到的伤害,被称为工伤,工伤所有的医疗费、伤残费等,如果用人单位给劳动者购买了伤残保险,那么所有的费用都是社会保险进行支付,如果用人单位没有给劳动者购买社会保险,那么所有的费用都是用人单位进行支付。  三、工伤退休后会有补贴吗  工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。  以上就是理和礼法律服务商小编为您详细介绍关于工伤退休待遇规定的相关知识,以及“工伤认定是怎样的”和“工伤退休后会有补贴吗”等其他拓展知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询理和礼法律服务商,我们会有专业的鸭脖app为您解答疑惑。

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